2025年，宿迁市审计局紧紧围绕省审计厅“强研究、提质效”行动提升年工作部署，坚持问题导向，创新工作举措，不断提升内部审计人员“能查能说能写”能力，助力全市内部审计工作高质量发展。

强化制度引领，精准指导明方向。坚持面上指导和一线辅导相结合，2025年2月，宿迁市委审计办、宿迁市审计局印发《关于进一步做好内部审计工作的指导意见》，提出四个方面15项意见，对全市内部审计人员进行业务指导；通过一线调研、现场指导等方式，点对点、面对面开展工作交流12次，规范内部审计工作开展。对因内部审计人员能力不足等出现的相关内部审计问题，向市政府报送《建议重视相关市级部门单位内部审计存在问题》直报信息，获市主要领导批示。

搭建交流平台，互学互鉴促提升。2025年9月，首次举办市属国有企业内部审计工作经验交流会，组织10家市属国有企业内审业务骨干集中学习习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神以及《江苏省内部审计工作规定》等，安排6家企业围绕内部审计实践作经验分享，与会人员现场观摩经济责任审计、内部控制审计、财务收支审计、工程审计等项目档案，在交流中碰撞思路、在观摩中学习经验。

示范引领树标杆，经验推广促共进。坚持以激励促动力、以示范带全局，广泛征集各部门单位内部审计的特色做法，全年共编发内部审计动态信息6期，并通过审计部门网站、官方微信公众号等平台集中宣传推介，全面展示各部门单位内部审计工作新成效、新经验，积极营造比学赶超、争先创优的良好氛围，有效激发了做好内部审计工作的积极性、主动性和创造性，得到各部门单位充分肯定。

抓实教育培训，实战练兵强本领。坚持专题培训与实战练兵相结合，2025年9月，邀请南京审计大学专家教授、兄弟市审计局业务骨干，围绕审计理论前沿、实务操作技能，为近80名内部审计人员开展专题培训，进一步夯实理论基础、提升业务技能；搭建“以审代训”实践平台，通过公开招募、征求意见等方式，共选派4名内部审计人员参加上级和市本级重要审计项目进行实战锻炼，在一线审计中积累经验、提升能力。

深化理论研究，以研促干增质效。加强与内部审计协会协同联动，积极组织各部门单位参与审计署、省审计厅及上级内部审计协会科研课题研究，大力推进研究型审计。共向上推荐5篇内审科研成果参评，其中1篇获评一等奖、2篇获评二等奖、2篇获评三等奖，实现了理论研究与审计实践深度融合、相互促进，同时《新时代内部审计在党和国家监督体系中的作用研究——以宿迁市为例》科研课题被市社科联立项，内部审计人员研究能力和专业水平持续提升。

加强宣传导学，以考促学强内功。依托线上工作群搭建政策宣传和学习交流平台，共推送上级内部审计法规政策、工作要求和业务知识20余次，积极引导内审人员常态化学习、精准化把握。紧盯审计专业技术资格考试节点，及时转发考试通知、组织报名参加考试，鼓励广大内审人员以考促学、以学促干，持续提升职业素养和专业能力，为推动内部审计工作高质量发展提供坚实人才支撑。