根据省委统一部署，2024年3月27日至5月30日，省委第六巡视组对省审计厅党组开展了巡视。9月23日省委巡视组向省审计厅党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、巡视整改组织领导情况

（一）强化政治意识，切实增强巡视整改思想自觉。巡视反馈会后，厅党组高度重视，立即围绕巡视反馈意见和省委巡视有关要求进行了专题学习，并就做好巡视整改工作进行了研究部署。厅党组对省委巡视反馈问题全面认领、照单全收，不折不扣落实整改要求，切实增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正把巡视反馈问题的整改与学习贯彻习近平总书记对江苏工作、对审计工作重要指示批示精神紧密结合起来，与深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固拓展党纪学习教育成果紧密结合起来，不断增强做好巡视整改工作的责任感使命感。

（二）坚持守土尽责，坚决扛起巡视整改主体责任。成立厅党组书记任组长、厅党组成员任副组长的巡视整改工作领导小组，加强巡视整改工作的组织领导。领导小组下设工作专班，具体负责巡视整改协调推进、督促检查。厅党组书记认真履行巡视整改第一责任人职责，坚持负首责、负总责，集中整改期内每月组织召开专题会议，研究落实巡视整改任务，统筹抓好巡视整改工作，同时直接承担具体整改任务20项。党组成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。10个巡视整改牵头部门主动加强沟通协调，抓好有关整改任务落实和督促推进，各参与部门积极支持配合，有效形成协同推进整改的工作合力。

（三）坚持紧抓不放，压紧压实巡视整改任务落实。厅党组紧紧围绕巡视反馈意见和巡视整改工作要求，深刻剖析原因，逐条逐项研究整改措施，制定省委巡视反馈意见整改工作方案。针对巡视指出的问题、提出的意见建议，确定了72项整改举措，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。严格按照整改方案的“时间表”和“路线图”抓好各项任务落实，在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题，坚持立行立改并抓好巩固提高；对需要持续整改的问题，明确任务和要求并加强督促落实。集中整改期内，制定的72条整改措施中，28条已经完成整改，40条取得明显成效，4条正结合年度审计项目及重点工作有序推进。

二、整改落实情况

（一）关于“落实整改责任不够到位”问题的整改情况

厅党组高度重视巡视整改工作，成立巡视整改工作领导小组和工作专班，坚持每月召开专题会议，研究落实巡视整改任务，统筹抓好巡视整改工作，确保所有问题在规定时限内整改完毕、取得实效。

（二）关于“少数问题未完成整改”问题的整改情况

对上一轮巡视未完成整改问题进一步细化举措、明确方向，其中“落实应审尽审要求有差距”结合“把握审计应审尽审本质要求不够深入”加强整改；“全面从严治党压力传导有衰减”结合“全面从严治党责任传导层层递减”加强整改；“大数据应用不充分”结合“推进科技强审工作进展不快”加强整改。截至目前，“全面从严治党责任传导层层递减”已经完成整改，“把握审计应审尽审本质要求不够深入”“推进科技强审工作进展不快”2条问题整改已经取得明显成效。

（三）关于“部分问题需要长期坚持整改”问题的整改情况

对上轮巡视指出仍需长期坚持整改的问题，结合本轮省委巡视反馈问题持续加强整改，其中，“审计机关政治属性认识还不到位”结合“解放思想开拓创新不够有力”抓好持续整改；“督促审计整改不够实”结合“审计整改结果评价依据不足”抓好持续整改；“基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分”结合“对基层党建工作实行差别化指导不够”抓好持续整改。截至目前，“解放思想开拓创新不够有力”“审计整改结果评价依据不足”“对基层党建工作实行差别化指导不够”问题整改已经取得明显成效。

（四）关于“解放思想开拓创新不够有力”问题的整改情况

1. 召开全省审计工作会议，总结2024年全省审计工作，分析当前形势，研究部署2025年全省审计工作任务，明确围绕促进宏观政策加力提效、促进改革举措落地见效、促进风险隐患有效化解、促进民生底线兜住兜牢、促进各级干部干事创业等方面开展审计。在全省审计机关持续开展“强研究、提质效”行动，坚持以创新思维、研究理念做好审计工作。

2. 完善向省委审计委员会请示报告重大事项的办理程序，推动审计直报工作更加规范顺畅。召开全省设区市党委审计办主任座谈会，就进一步贯彻落实习近平总书记重要讲话、中央审计委员会和省委审计委员会会议精神，巩固深化审计管理体制改革成果进行研究部署，形成上下联动抓落实的工作合力。

3. 研究出台江苏省地方党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价细化指标，并在2024年省管领导干部自然资源资产离任审计中实施。联合省委宣传部、省财政厅、省国资委印发《关于省属企业建立总审计师制度的实施意见》，健全企业内部审计监督体系。

（五）关于“协同省委审计办发挥监督指导作用不够有力”问题的整改情况

1. 向各设区市党委审计办印发关于进一步做好向省委审计委员会请示报告重大事项工作的通知，进一步明确相关重大事项的报告方式，并着重强调应报省审计厅的事项无需重复向省委审计委员会报告的要求，进一步规范请示报告工作。

2. 改进审计项目综合情况等事项的报告方式，要求设区市党委审计办以年度审计计划为源头，按审计项目建立审计成果及报告情况台账，并加强动态跟踪督促，指导规范办理报告工作。

3. 细化向中央审计委员会请示报告重大事项的任务清单，向厅各部门强调重要审计成果的报告要求，进一步理顺工作流程。建立审计成果及报告情况台账，加强对各设区市年度预算执行审计结果的综合分析、研究提炼。

（六）关于“推动国家审计、内部审计、社会审计‘三轮驱动’形成合力不够”问题的整改情况

1. 一是完善内部审计工作制度。推动《关于省属企业建立总审计师制度的实施意见》的具体实施，将35家省属企业全部纳入总审计师制度覆盖范围。制定《省级部门单位内部审计业务操作指引》和《内部审计主要文书文本参考格式》等工作制度，为省级部门单位内审机构开展内审业务提供指引和参考。二是落实指导监督责任。先后编制印发《2024年度全省内部审计指导监督工作要点》《2025年内部审计工作情况检查工作方案》，派出指导组到各审计组指导督促开展内部审计检查，依法开展相关社会审计报告核查。三是开展调研督导。2024年全年现场调研省本级内部审计机构45家，调研市县内部审计机构120家和审计机关45家，对13个设区市实现调研指导全覆盖，进一步摸清全省内部审计工作现状，明确下一阶段指导监督方向。2025年3月，厅主要领导带队赴省国信集团、江苏银行等多家省属企业开展内部审计调研督导。四是加强行业内部审计工作。召开部分省属企业内部审计工作座谈会，宣传解读内部审计工作相关规定和新的要求，研究部署省属企业内部审计工作。与省卫生健康委就构建审计监督协同联动机制，促进卫生健康事业高质量发展签署了合作框架协议。与教育、国资部门联合开展内审调研、培训，深化部门合作成果，“抓部门带行业”做法在审计署组织的全国内部审计指导监督工作研讨班上作经验交流。五是加大内部审计人员培训力度。分别与省国资委、省教育厅联合举办省属国有企业、省属高校内部审计培训班，培训人数达358人。持续做好以审代训工作，组织内部审计人员参加国家审计项目跟班学习，提升内审人员实战水平。

2. 在编制2025年度审计项目计划时，将内部审计工作开展情况明确作为省级部门单位、省属企业、省属高校财务收支审计等项目的重点内容，并在上述审计中对社会机构出具的相关审计报告进行检查。

（七）关于“胸怀‘国之大者’‘省之要事’不够到位”问题的整改情况

1. 围绕党中央、国务院重大决策部署和省委省政府中心工作，聚焦重大战略贯彻落实情况开展审计。组织开展产业强链补链延链、文化强省建设、高水平科技创新平台建设运行等重大战略推进、重大举措落实审计；在省属企业主要领导人员经济责任审计中，关注“一带一路”战略贯彻落实情况。对重大战略进行梳理并形成清单，建立审计服务重大战略机制，探索实施审计项目中期计划管理，有计划开展审计。

2. 建立并更新境外投资基本情况台账，探索建立境外投资审计项目库。开展境外投资和境外国有资产运营管理情况审计，立足境内审境外，推进境内境外审计一体化。

（八）关于“从政治和全局的高度揭示经济运行重大风险不够及时”问题的整改情况

一是把防范化解重大风险隐患作为审计内容，紧紧围绕防范化解重大风险隐患，组织开展国企稳增长及防风险专项审计调查项目，共向省委省政府报送多篇反映企业经营风险方面专报信息，均被采用和批示。二是科学谋划审计项目，精准把握审计监督重点。在2025年度审计项目计划中，安排工程建设领域风险防控、地方财政收支、企业财务收支、防灾减灾等审计项目，积极助力防范化解重点领域风险。三是通过制度设计，提升审计质量。制定《江苏省审计机关审计项目全流程审计质量控制办法（试行）》，强化审计质量分级负责制，明确各环节质量标准，确保及时揭示和反映重大风险问题，实现既定审计目标。

（九）关于“聚焦审计为民、解决群众急难愁盼问题不够有力”问题的整改情况

一是编制2025年度审计项目计划时，分别向41家省级部门单位、设区市审计局、厅业务处室及社会公众征集审计项目安排建议，做好开门问策。二是实地走访省财政厅、省信访局等省级相关部门和单位，了解群众反映的突出问题，做到问计于民。三是加大宣传动员力度，2025年度通过网络向社会公众征集意见，收到各类意见和建议464条，参与人数显著增长，代表性不断增强。将社会公众关注较多的农业产业发展、社保基金等方面纳入2025年相关审计项目的审计内容。

（十）关于“把握审计‘应审尽审’本质要求不够深入”问题的整改情况

一是实施审计项目中期计划管理，通过部门预算执行审计、经济责任审计、特定事项专项审计调查等项目，有计划分年度对相关部门、单位和高校开展审计，进一步扫除审计监督盲区。二是研究出台审计项目全流程审计质量控制办法，加强对审计项目的全过程控制和精细化管理，确保应审尽审要求落到实处。

（十一）关于“揭示领导干部经济责任问题不够精准”问题的整改情况

1. 制定《江苏省领导干部经济责任审计发现问题责任界定办法（试行）》，经省经济责任审计工作联席会议通过，印发全省审计机关，自2025年2月1日起施行。2月12日以审计工作动态形式下发责任界定案例，指导审计人员规范定责、精准定责。

2. 加强对统一组织设区市审计局开展的县区党政、省属高校、设区市检察院领导干部经济责任审计项目全过程质量管理。组织审计工作方案培训3次，培训审计干部152人次，通过下发操作指引、业务动态，组织中期汇报、撤点前汇报、集中会审等方式，切实提升审计质量。在全省审计机关依法审计能力提高培训班上对责任界定办法进行解读，帮助审计人员更好地理解和把握定责条款，规范、精准界定责任。

（十二）关于“开展固定资产投资审计质量效益不够明显”问题的整改情况

1. 一是将全省工程领域规范管理和风险防控审计调查作为2025年重点项目，按照审计项目计划安排，启动试审工作，各市派投资审计骨干参加试审，通过以审代训提升投资审计人员业务技能和重要问题分析查证能力。二是实施常泰长江大桥概预算执行情况审计，针对交通工程建设中的关键环节和重大风险点进行重点审计。三是按照审计署统一部署，完成提升防灾减灾能力相关资金审计项目，推动筑牢安全防线。四是组织编写工程建设项目重要问题和风险点操作指引，指导全省审计机关科学规范开展投资审计。组织全省投资审计业务骨干座谈会、全省重点项目审前培训，提升项目审计质量和审计人员能力水平。

2. 结合重点项目分板块编写投资领域重点问题和风险点审计操作指引，结合重点项目组织编写EPC项目审计指南，加强对基层审计机关投资审计工作的指导。

（十三）关于“解决审计与纪检监察联动机制堵点问题不够主动”问题的整改情况

编制年度审计项目计划时，向省纪委监委征求年度审计项目计划安排意见建议。主动与省委组织部、省纪委监委机关会商，对因省管干部被立案留置审查调查、撤职、免职而依法取消或终止经济责任审计项目的，根据会商结果进行妥善处理。

（十四）关于“开展研究型审计还不够深入”问题的整改情况

1. 加强审计立项研究，常态化组织开展年度审计项目立项展讲会。2025年，落实审计署“科学规范提升年”行动要求，开展“强研究、提质效”提升年行动，提升立项科学性、规范性。编制《2025年江苏省审计厅审计项目统筹工作要点》，统筹调动各类审计资源，切实提高审计监督效能。对市县审计机关高质量推进审计全覆盖情况开展调研，研究提出审计立项工作思路、对策举措。研究编制“十五五”审计工作发展规划草案，把审计全覆盖形式和内容、数量和质量相统一要求落到实处。

2. 健全审计项目后评估机制，针对每个审计项目组织开展审计后评估，2024年，组织召开专项审计后评估分析交流会，为后续专项审计提供经验借鉴。

3. 举办2024年度全省审计机关依法审计能力提高培训班，围绕习近平法治思想、《依法行政与审计执法风险防范》和《江苏省审计机关行政处罚裁量权基准适用办法》等开展培训，进一步提升审计人员运用法治思维和法治方式开展审计监督的能力，提升审计执法水平。印发《江苏省审计机关行政执法事项目录》，指导全省审计机关依法依规行使行政执法权力。

（十五）关于“审计整改结果评价依据不足”问题的整改情况

健全完善审计整改督查工作制度。2024年，研究出台《江苏省审计查出问题整改分类和结果认定办法（试行）》，明确审计整改分类和结果认定的原则、标准和要求；修订《江苏省审计厅审计整改督查管理办法》，强化审计整改质量管控。深化审计整改结果运用，将审计整改落实情况纳入省委对设区市高质量发展考核。加大审计整改督促检查力度，开展审计查出问题整改情况专项核查，推动核查发现问题及时得到整改和纠正。2024年9月，建成全省审计结果综合利用系统，有效提升审计成果利用和整改管理效能。

（十六）关于“推进科技强审工作进展不快”问题的整改情况

1. 与省数据局对接沟通公共数据资源登记管理、授权运营、“一本账”等工作。开通省公共数据平台账号，摸清省公共数据资源目录内数据情况，可根据审计实际申请查询。开展数据汇集规划调研工作，编制审计电子数据汇集规划初稿。已更新发布厅本级电子数据资源目录，向全省审计机关开通线上审计电子数据查询功能，盘活电子数据资源。

2. 组织开展审计人员信息技术技能摸底调查，动态发布审计先进技术应用指引，分解细化审计组数据服务需求，从源头上用技术、数据手段串联数字审计流程。通过承诺守信、公示公开、展讲答疑等方式完善信息技术应用考评机制，促进审计人员信息技术技能提升，加强对数据服务人员的管理监督以及绩效评价，推广数据分析和现场审计并重的工作模式。

3. 举办全省大数据审计攻关团队培训班和大数据审计分析能力提升培训班，以点带面，助力全省审计机关大数据审计水平提升。向攻关团队成员布置课题研究计划，形成年度课题研究报告，组织团队成员深度参与数据汇集规划编制、审计应用先进技术规划编制、科技强审考核评审等重点工作。审计应用先进技术规划初稿已完成。

（十七）关于“全面从严治党责任传导层层递减”问题的整改情况

1. 召开全省审计机关警示教育会，通报近三年全省审计机关党员干部职工违纪违法典型案例，用审计人审计事强化警示震慑，引导审计干部举一反三、引以为戒。印发《全省审计机关党员干部违纪违法案例选编》，通过一案一解读、一案一警示，推动以案说纪、以案说法、以案促改、以案促治。组织各党支部学习习近平总书记关于推进党纪学习教育常态化长效化的重要要求，扩大纪律教育成果。

2. 结合举办庆祝中华人民共和国成立75周年主题活动等契机，围绕审计机关特色，讲述革命故事、审计故事，加强审计机关革命传统教育，引导审计干部践行审计初心使命。在厅机关开展“墨香扬清风 光影传廉韵”廉政书画摄影作品征集活动，获评省级机关优秀组织奖。以厅机关县处级党员领导干部为重点，组织领导干部与家属同上“好家风 好人生”清廉课堂，深入学习习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，观看《家风不正遗祸患》警示教育片，积极营造反腐倡廉浓厚氛围。

3. 印发《关于进一步规范审计人员与第三方服务机构有关行为的若干规定（试行）》，建立审计人员亲属从事第三方服务业务数据库，严格落实报告制度和回避制度。

4. 结合党建考核及党支部书记述职等工作，加强对以前年度政治巡察反馈问题整改情况进行监督检查，确保整改工作落实到位。

（十八）关于“纪检监察机构履行监督责任不够有效”问题的整改情况

1. 切实履行派驻监督职责。强化对审计权力运行全过程监督，多次派员参加小型审计项目业务会，在业务会前与主审人员充分沟通。根据不同审计项目，对线索移送、追责问责、跟踪整改以及课题研究等方面提出切实可行的意见建议，推动省审计厅向省纪委监委移送问题线索。

2. 督促省审计厅更好履行主体责任。压实省审计厅对设区市及县级审计局局长的监督管理和廉政风险防控责任，督促省审计厅对设区市审计局局长开展经济责任审计，已将对部分设区市审计局局长开展经责审计纳入今年的审计项目计划中。目前，已开展相关审计工作。

3. 持续加大办案力度。对日常监督和问题线索深入分析研判，坚持有案必查、有案查好，坚持惩前毖后、治病救人，纪严于法、纪在法前。精准运用“四种形态”处置问题线索，注重抓早抓小、防微杜渐，做到纪法情理贯通融合，严管厚爱相结合，开展谈心谈话，把思想政治工作贯穿于管理监督全过程。

4. 加强干部队伍建设。组织全组同志积极参加中央纪委国家监委、省纪委监委组织的审查调查业务技能培训等各类业务学习，严格执行组务会“第一议题”制度，开展“人人讲业务”活动，促进组内同志增长才干；推荐多名同志参加中央纪委国家监委、省纪委监委专案和专项工作，通过以干代训提升组内人员办案能力。

5. 加强对审计组执行审计纪律监督检查。2024年随审计通知书发放廉政监督卡91张，做到审计项目全覆盖。在五一端午、国庆中秋等重要时间节点，通过下发工作提示、编发提醒短信等形式，开展廉政提醒。对2024年已开展审计项目开展廉政回访，进一步加强对审计组执行审计纪律和文明审计规定情况的监督检查。

（十九）关于“会同地方党委紧盯‘一把手’和‘关键少数’存在缺失”问题的整改情况

1. 各设区市审计局向省厅报告党风廉政建设情况，同时向省厅报告近年市县审计机关班子成员违纪违法案件情况。召开全省审计机关全面从严治党工作会议，通报2024年全省审计机关全面从严治党工作情况，部署2025年工作，将加强基层审计机关班子党风廉政建设作为重点内容。

2. 在年度预算中安排审计机关内部审计培训经费，并计划在培训中部署对下一级审计局局长审计监督工作。印发进一步加强市县审计机关主要领导干部经济责任审计工作的通知。

（二十）关于“落实为基层减负成效不够明显”问题的整改情况

1.根据相关要求，取消对设区市审计局年度考核。

2.坚持严格控制统一组织项目总量，严控异地审计，除审计署项目外，仅对审计独立性难以保证的项目安排“上审下”或“交叉审”方式开展审计。优化项目组织方式，采取省厅直接安排与市县审计局自愿报名参与相结合的方式确定参审地区，参审的市县审计局按照省厅审计工作方案实施审计，落实减负要求的基础上，拓展审计监督的广度和深度。

（二十一）关于“执行内部管理制度不够严格”问题的整改情况

1. 印发《江苏省审计厅外出评审授课管理办法》，对厅机关人员外出评审授课活动进行规范，严格执行审批程序，落实事后备案要求。

2. 将苏建大厦21层办公用房移交省机关事务管理局，进一步盘活国有资产、减少资源闲置。

（二十二）关于“激励干部担当作为存在欠缺”问题的整改情况

1. 结合干部选拔任用工作，对干部队伍情况进行分析研判；发挥支部谈心谈话、思政导师谈心谈话作用，及时发现苗头性问题，加强教育管理。

2. 注重选派有潜力的干部参加上挂锻炼、基层蹲苗、巡视巡察、纪委专案等急难险重任务，2024年5月以来共选派14人参加挂职、巡视和纪委专案；注重提拔使用敢于担当负责、工作实绩突出的干部。

（二十三）关于“干部日常监督管理存在薄弱环节”问题的整改情况

1. 组织开展《领导干部报告个人有关事项规定》等相关文件的集中培训，加强政策解读，发放宣传资料和提醒函，指导督促领导干部规范、真实、准确、完整填报个人有关事项。

2. 认真落实《关于进一步规范领导干部在社会组织兼职的若干规定（试行）》要求，从严审核领导干部在社会组织兼职事项，加强政策宣传，确保兼职领导干部准确掌握管理规定，严格执行。

（二十四）关于“对基层党建工作实行差别化指导不够”问题的整改情况

1. 开展新一届机关党委委员、纪委委员换届选举，调整3名同志到机关党委工作，进一步充实机关党委力量。严格落实机关党委委员、专职党务干部分工联络党支部制度，及时了解党支部工作情况和党员思想动态。机关党委专职党务干部与党建考核排名靠后的党支部进行专题谈话，了解党支部工作薄弱环节，帮助理清工作思路，找准工作方法，推动党支部党建工作与业务工作深度融合，同向发力。组织开展2024年度党支部党建考核，组织机关党委人员列席党支部年度组织生活会，帮助党支部和党员查找短板弱项，推动党支部争先进位。

2. 分别举办全省审计机关基层党组织负责人培训班、党务干部培训班、纪检干部培训班，进一步提升审计机关专兼职党务干部能力本领。研究制定《“四强”党支部建设工作方案》和《2024年度江苏省审计厅党支部考核指标》，对党支部开展半年工作检查和年度考核。分层分类对党支部开展指导，落实机关党委委员、党务干部联系党支部机制，对年度党建考核后五名的党支部开展“一对一”帮扶，帮助查找存在的问题不足，提出改进建议，推动后进党支部加强规范化建设，努力争先创优。结合半年党建工作检查和年度考核，对规范化标准化要求落实不到位的党支部及时指出，帮助改进。

3. 结合年度重点党建工作任务，研究制定《2024年度江苏省审计厅党支部考核指标》，进一步优化党建考核指标体系，将党建工作成效体现在考核中。将平时考核和年度考核相结合，组织开展年度党支部党建考核，党支部书记述职评议和推荐优秀共产党员等工作。认真学习省委省级机关工委“四强”党支部建设标准，研究制定《开展“四强”党支部建设工作方案》，将“四强”党支部建设与年度党支部考核相结合，与年度重点党建工作任务相结合，组织各党支部立足实际和特点开展创建工作，5个党支部被评为年度“四强”党支部。

4. 制定年度组织生活会方案，明确开展组织生活会的程序和内容。机关党委派员列席厅领导所在党支部和年度党支部考核后10名党支部的组织生活会，对组织生活会进行会前和现场指导。结合年度党支部党建考核，对党支部落实“三会一课”、党日活动、谈心谈话等制度规定执行情况进行专项检查，指出存在问题，指导党支部进行整改。

三、下一步整改工作打算

下一步，省审计厅党组将严格按照省委巡视反馈意见，坚定不移、持续深入推进巡视整改，确保高标准、高质量完成全部整改任务。

（一）进一步提升政治站位，增强使命感责任感。认真落实“一把手”和领导班子其他成员巡视整改责任清单，严格落实巡视整改“三项机制”，持续强化问题整改的思想自觉和行动自觉，对共性问题再细化，对个性问题再梳理、再剖析，坚决克服形式主义，确保整改任务落地见效。

（二）进一步强化目标要求，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改事项持续巩固提升，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮；对尚未完成的整改事项，继续挂图作战，强化督查指导；对已初步见效但需长期坚持的整改事项，保持定力、紧抓不放，对需要长期坚持和逐步解决的整改任务，狠抓节点推进，坚持每月研究巡视整改工作，确保按时完成整改。

（三）进一步巩固制度建设，推进整改落地见效。坚持举一反三、标本兼治，通过建立健全制度机制，着力在制度执行落实和巩固扩大成果上下真功夫、硬功夫，真正把巡视整改成效转化为推动江苏审计高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：025-83719833；邮政信箱：南京市鼓楼区虎踞关21号省审计厅机关纪委；电子邮箱：jsssjtjgjw@163.com。