2023年以来，扬州市审计局以新时代组织工作路线为遵循，旗帜鲜明讲政治，从严从实扛责任，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索，勇于创新，以高质量党建助力审计高质量发展。全年有2个项目分别被评为全省审计机关优秀审计项目一等奖、二等奖，1个项目被评为全省审计机关优秀大数据审计项目。

突出发挥“三重引擎”作用，坚持以政治建设凝心聚力。一是“头雁领航”点燃起跑引擎。压实“一把手”全面从严治党“第一责任人”责任，以“关键少数”带动“绝大多数”。制定全年6方面19条党建工作要点，建立领导干部“三带三争”工作机制，创新支部书记论坛，“模范机关建设”经验在全市机关得到推广。二是“理论武装”点燃加速引擎。严格落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，打造“学·思·享”理论中心组领学品牌，开展党的二十大精神“十个一”深学活动，实施青年学习促学工程，在全体党员干部中掀起学思践悟热潮。三是“监督考核”点燃提效引擎。加强责任导向、过程导向、效果导向的有机统一，构建“支委做账、书记翻账、党委查账、党员看账”的管理模式，结合内部政治巡查、审计现场检查等工作，加大对各支部党内组织制度执行情况的指导检查，以监督考核倒逼工作落实。

突出夯实“三项机制”保障，坚持以基层建设强体固本。一是完善顶层设计指导机制。推出“好地方·铸好魂”思想政治三年规划，建立涵盖国家审计、内部审计、社会审计共同参与的审计“党建联盟”，形成“组织联建、活动联办、队伍联训”的规模化、体系化党建工作格局。用好“一室一栏一角一堂一场所”，常态化组织各项党建活动，并首批通过全市“党员之家”阵地验收。二是推出支部争创示范机制。以建设“四强”党支部为目标，开展“党建强、氛围好、业务精”支部“达标定级”争创活动，完善健全党员积分管理机制，1个支部被市级机关工委评为“5星级党支部”。三是优化党员干部争先机制。启动年轻干部“绿杨薪火”工程，28对“导师”“学生”一对一签署指导责任书，双向选择、共同进步，2名同志分别被评为扬州市“岗位学雷锋标兵”、扬州市首届“岗位尖兵”，1名同志提名扬州市第三届“最美人民勤务员”。

突出用好“三类项目”抓手，坚持以党建引领破题攻坚。一是示范推广“书记项目”。率先试点机关“第一书记”制度项目化攻坚，进一步压实党员领导干部“一岗双责”、党建联系点和党建工作责任制，更好地发挥机关领导班子示范引领作用、党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用， 2023年县域融资平台风险防范及转型发展情况专项审计工作纳入政协提案。二是深入探索“融合项目”。纵向放大融合效应，开展省级以上开发园区土地节约集约利用情况专项审计调查行动党支部先锋队、“人大+审计”联动监督行动党支部先锋队等党建与审计高质量融合5项活动，并从中评选出3项党建业务优秀融合案例；横向积极融入地方党建大盘，“纵合通强党建”做法被市级机关工委编撰的《“春江潮涌”—单位品牌》收录。三是积极领办“实事项目”。深入开展机关能力作风建设“五大行动”，切实为基层和企业解决急难愁盼。在高邮市高标准农田相关政策和资金审计工作中，审计助力推动了高邮市高标准农田管理、维护的相关工作机制建设和高标准农田建设管理水平的提升。在市殡葬管理服务专项审计调查中，针对审计查出的殡葬用品定价过高等问题，市殡仪馆进行重新招标，将平均进销差价降至40%以下，得到各界高度评价。