今年以来，南通市通州区审计局在推进廉洁模范机关建设中，以“廉洁单元”为抓手，着力强化廉洁党支部、廉洁科室和廉洁审计组建设，努力打造一支风清气正的审计干部队伍。

规范组织活动，打造廉洁支部。持续加强机关党支部思想建设，围绕学习贯彻党的二十大精神制定年度学习计划，召开组织生活会，深挖思想根源、敢于揭短亮丑，做到“有辣味见真格”。认真落实由班子成员中的党员领导干部分别担任机关支部三个党小组的“第一组长”工作制度，经常性开展谈心谈话，对存在的苗头性问题，做到早发现、早纠正，切实提升支部思想建设规范化水平。

深化作风建设，打造廉洁科室。坚持服务导向，以争创“群众满意科室”为抓手，聚焦主责主业，重点关注与民生息息相关的领域，通过揭示问题和推动建章立制，不断提升服务能力。坚持问题导向，常态化开展岗位廉政风险点排查，对照问题逐条制定整改举措，见人见措施见节点，确保整改工作做到不回避、不遮掩、不拖延。坚持效果导向，将日常作风效能监督检查结果纳入年度个人考核和科室评先评优，促进审计人员清廉履职。

强化廉政监督，打造廉洁审计组。健全监督管理制度，组建审计组的同时明确廉政监督员，严格落实审计现场管理、审计组组长负责制、审计项目审理、审计现场督查和跟踪回访等制度，定期联合派驻纪检组对审计工作开展联合督查。主动接受社会公众监督，聘任特约审计员在参与相关审计活动过程中监督审计组履职情况，接受“谁执法谁普法”履职评议，切实提升审计执法水平。（王小冬）