为深入推进“五型机关”建设，更好促进青年审计干部快速成长，为审计事业高质量发展提供坚强人才保障，淮安市审计局创新建立年轻干部成长“多维导师制”，为年轻干部配备思政、业务、民情、人文导师，多方位、多渠道、立体化加强年轻干部培养。3月3日下午，淮安市审计局举办年轻干部“多维导师”聘任仪式暨“审计感动心灵”故事分享会。导师代表、局全体人员参加仪式。

市审计局党组成员、副局长夏开封介绍了“多维导师制”建立背景，对“多维导师制”点单式结对、排单式实施、验单式检校等特点进行了细致阐述，并宣读了导师学员结对“十个一”要求。

师徒结对  颁发聘书    

市委审计委员会办公室主任，市审计局党组书记、局长马乃骏为思政、业务、民情、人文导师分别颁发了聘任证书。

行拜师礼 敬尊师茶

得遇良师，春风化雨。市审计局年轻干部代表按照传统拜师礼仪，为师傅们献上一杯热茶，一字排列、弯腰鞠躬，行最真挚的拜师礼。

致敬榜样  追光而行    

学员代表依次上台，从自己所见所闻所感出发，分享了“审计感动心灵”故事，讲述了选择思政导师、业务导师、民情导师、人文导师的心路历程，并纷纷表示，要以导师为榜样，汲取力量，收获成长。

深切寄语 殷殷嘱托

民情导师代表、淮海街道东院社区党委书记、居委会主任潘红彬和人文导师代表、市一院影像科副主任郭莉莉两名导师代表，从自己学习经历、工作履历出发，讲述了年轻干部成长中应该具备的优秀品质，为年轻干部送上了寄语。

寄语期望  踔厉奋发

　　市委审计委员会办公室主任，市审计局党组书记、局长马乃骏对各位各位导师前来参加聘任仪式表达了衷心感谢。他表示，建立“多维导师制”，是新时代审计事业发展的需要，是审计干部队伍建设的需要，是党组履职尽责的需要。希望各位导师对学员严格要求、不吝赐教，帮助年轻干部有所进步、有所成长、有所提高；学员要虚心学习、勤学善思，认真向导师学习，要有所进、有所思。局党组将精心组织、务求实效，切实为审计事业发展提供坚强的组织保障，努力为全市高质量发展贡献审计力量。（王致东、孙万娟）