为深入落实省审计厅“三研三提”工作要求，进一步建设高素质专业化审计队伍，近日，宿迁市宿城区审计局出台《高素质专业化审计干部队伍建设三年行动计划（2024—2026年）》（以下简称《计划》）。

《计划》明确，2024年为干部队伍能力素质基础建设年，要建立健全高素质专业化队伍基本框架；2025年为干部队伍能力素质提升年，力争干部队伍在高素质专业化上取得成效；2026年为干部队伍能力素质深化年，确保干部队伍能力素质全面起势。

《计划》要求，要加强组织领导，始终把干部队伍建设作为新时代审计工作的基础和战略工程来抓，确保干部队伍建设的正确方向；要统筹分类管理，进一步加强长远规划，积极推进不同地区、不同领域、不同岗位、不同层级审计干部队伍的分类建设，加强针对性培养，注重精细化管理，促进优秀人才不断涌现；要营造浓厚氛围，使审计干部养成良好的工作和学习习惯，主动钻研业务，自觉遵守各项制度，有效促进机关作风效能建设，形成开拓创新、奋发有为、比学赶超的浓厚氛围。

《计划》强调，要着力加强政治引领，强化教育培训，推进学习型机关建设；要大力推进专业培训，优化队伍专业结构，深入推进研究型审计；要全力强化作风效能，落实作风效能考核制度，切实发挥考核指挥棒作用，打造适应新形势新任务新要求的经济监督“特种部队”。（张藤）