近日，南京市审计局在主题教育检视整改工作中，坚持“当下改”与“长久立”相结合，将整改整治与审计业务相融合，确保把“问题清单”转化为“成效清单”，推动主题教育高起点展开、高标准推进、高质量落实。

聚焦破解经济社会高质量发展难题

坚持把发挥审计监督职能作用促进高质量发展作为首要任务。主题教育开展以来，39个审计组为被审计单位提出审计建议70余条。外资运用审计处以推动稳外贸稳外资政策落实为主线，走访了外贸企业82家、外贸综合服务平台20家，实地查看外资项目20个，提出了“建立航线补贴专项资金的市级汇集机制”等审计建议，推动市级层面修订完善《国际航空货运培育发展扶持办法》。金融审计处积极推动市区两级地方金融组织审计监督全覆盖，重点关注地方金融组织内部治理、经营管理、风险防范及政策执行等4方面情况，就地方金融组织在支持实体经济、风险防控、高质量发展等方面存在的问题提出合理化建议，促进国有地方金融组织持续健康发展。

聚焦关乎人民群众切身利益问题

南京市审计局重点关注民生政策落实、惠民资金使用等方面情况，推动解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。农业农村审计处在审计中发现水产养殖家庭农场申请惠农贷贴息的手续繁琐复杂，通过对高淳区、浦口区等地的家庭农场实地走访，与市财政局、市农业农村局进行沟通协调，提出针对家庭农场的惠农贷贴息审核的审计意见，确保政策精准落地。社会保障审计处积极与市区残联、人社部门对接联系，共同做好公益性岗位安置残疾人工作。今年上半年，南京市审计局协调市残联就公益性岗位开发事项进行多次沟通，协同做好残疾人公益性岗位开发计划，用于优先安置残疾人、残疾人家庭中的就业困难人员和已在“残疾人之家”、社区专职委员岗位工作的符合条件人员。截至目前，新增开发安置残疾人公益性岗位近60个，有效缓解公益性岗位开发不足的问题。

聚焦建设高素质专业化审计干部队伍问题

为切实提高审计质量，高效完成审计任务，南京市审计局聚焦高素质专业化审计干部队伍建设，大力培养青年审计干部。通过出台《关于加快青年干部培养选拔措施（试行）》，健全完善审计实务导师制等，推动青年审计干部尽快成长成才。研制开发青年干部成长档案信息管理系统等，促进青年干部成长的科学化管理水平，以信息化手段建立和管理青年干部成长“一人一档”，更加全面直观记录展示青年干部成长历程，为客观全面考察青年干部提供依据。

截至目前，市审计局在开展主题教育的过程中通过审计监督、深入调研等查找的27个问题已经全部整改完成。下一步将通过推动建章立制、加强监督检查、评估整改成效等方式，进一步巩固深化主题教育问题清单整改整治工作成效，确保检视整改常态长效。（张震昊）