2022年，镇江市审计局始终牢固把握审计机关的政治机关定位，持续加强党对审计工作的集中统一领导，坚决做到“打铁还需自身硬，审计正人先正己”，以“审‘镇’行”党建品牌为抓手，营造镇江审计风清气正的良好氛围。

动真碰硬，筑牢“不敢腐”的思想防线

　　局党组率先垂范，自觉做好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。采取量身定、集体审、层层签、公开晒等方式，研究制定了《2022年度落实全面从严治党党组主体责任清单》，规范了局党组领导班子11方面21条、成员个人5方面5条的责任。

　　准确运用监督执纪“第一种形态”，采用廉政谈话与警示教育“双加压”，逢人员调整和新进人员入职均开展集体廉政谈话，跟踪研判干部思想动态，全年共组织4批54人次廉政提醒谈话；及时通报纪检监察部门关于“四风”问题、违反中央八项规定问题等案例，突出用“身边事”警示“身边人”。

真抓实干，织密“不能腐”的制度笼子。

　　狠抓“廉洁从审”，根据《审计廉政风险防控措施》，严格落实风险评估、人员回避、提醒谈话、廉政回访等11项具体环节。年初编制年度审计项目计划时，综合考量被审计项目规模大小、被审计资金多少、权力大小、审计项目实施主体是否跨处室等因素，研究确定了22个高风险审计项目、22个一般风险审计项目。高风险审计项目均按照要求开展审前集体廉政谈话，确保“纪挺法前、关口前移”。

　　立足“书记项目”，以审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律为准绳，通过严格落实审计纪律公示、审计回访调查、廉政监督员等制度，将“廉洁从审”理念落实落细在审计一线。

　　探索完善特约审计员监督制度，聘请8位党外人士担任特约审计员，召开集体座谈会，通过建立对点联系制度、定期会商制度和特邀监督制度，做到非涉密项目、会议、资料向特约审计员全面开放，邀请特约审计员走进异地交叉审计现场开展监督工作。

润物无声，营造“不想腐”的清廉氛围

　　注重党建引领，常态化开展廉政教育。开展党风廉政建设主题党日活动，邀请市纪委常委做廉政教育专题授课，组织集体收看市纪委监委专题警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，进一步加强机关党风廉政建设，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，提升干部队伍素质。

　　举办镇江市党风廉政建设工作专题培训班，进一步加强审计机关干部队伍建设，提高全市审计干部党风廉政拒腐防变意识。（凌青、李琳莉）