近年来，宿迁市审计局把党风廉政建设作为审计工作生命线，注重从教育制度监督方面，建立全方位宽领域立体式的工作机制，着力打好党风廉政建设“组合拳”，推动党风廉政建设责任制落实。

 

建立全方位教育机制，打好“预防拳”。强化党性教育，结合春节、清明、“七一”、国庆等重大节日以及省市重大活动，组织党员干部开展形式多样的党性教育活动，《我的思想汇报》等8部作品先后在省市获奖，增强党员干部党性修养。强化廉政教育，通过主题党日、道德讲堂、家风课堂、典型选树等，组织学习模范人物先进事迹，开展“好家风 好人生”家风课堂，评选“作风之星”“勤廉标兵”，组织观看《监守自盗转头空》等警示教育片，参观洪泽湖监狱，并在重大节日前向审计人员发送廉政短信、赠送廉政春联等，增强审计人员廉洁意识。强化法治教育，通过开展党内法规学习、知识竞赛、法治宣传、观看庭审现场等方式，增强审计人员依法审计意识。

 

建立宽领域管理机制，打严“制约拳”。强化制度修订机制，每年结合新形势新任务新要求，对相关制度进行完善，形成行之有效的工作制度46项，切实用制度来管权、管事、管人。强化审计把关机制，出台经济责任审计报告复查复核工作暂行办法、审计业务会议审定制度、审计执法过错责任追究制度、审计发现问题容错纠错实施办法等，提高审计质量。2020年度有6个项目在全省优秀项目评选中获奖，获奖个数位居全省前列。强化风险防范机制，组织各处（室）认真排查各自的廉洁风险点，并结合实际有针对性地制定防控措施76项，同时不定期对防控措施落实情况进行检查，切实规避廉洁风险。强化督查考核机制，制定《年度处（室）综合目标考核和个人考核办法》《工作人员平时考核实施方案》等，强化工作督查考核，局机关先后被确定为省公务员平时考核工作联系点、全市公务员平时考核示范单位。

 

建立立体式监督机制，打准“威慑拳”。加强内部审计，制定内部审计工作暂行办法，安排内部审计指导监督处每年开展一次内部审计，及时发现并整改存在问题，规范内部管理。加强专项整治，积极开展“三真三实”作风提优行动、“不担当问题清单”查改等工作，每两周开展一次作风情况明察暗访，并在月度工作例会上通报检查结果，对相关同志及时运用“第一种形态”，切实整治作风顽疾。加强监督检查，制定审计现场纪律巡查和廉政回访实施办法，并根据年度审计项目计划，对现场审计项目开展纪律巡查，对送达审计项目实施廉政回访，2021年共发现相关问题14个。自觉接受监督，凡召开重要会议、出台重要文件、开展重要工作、选拔任用干部等，提前向派驻纪检监察组通报；对市委巡察反馈问题积极落实整改，提前2个月完成巡察整改任务，得到市委巡察组认可和肯定。（吴昌）