2017年12月底,南通市审计局按照干部选拔使用的要求,采取“个人自荐演讲、全员民主推荐、纪检人事部门考察、党组研究确定”的方式,组织开展了中层干部选拔任用工作,从全局20名符合条件的同志中,选拔出2名处长、2名副处长以及4名副主任科员,其中1名90后副主任科员同时被纳入组织部“789”青年干部培养计划。图为自荐演讲现场。(包栋勋)